「青年論壇」就要有不一YOUNG的聲音

要成為情感交流的精神家園

      為提供員工與公司領導、業(yè)界專家面對面交流，跨領域溝通的機會，著重發(fā)揮“戰(zhàn)略宣貫、智慧匯聚、矛盾紓解”的平臺功能，服務企業(yè)發(fā)展大局，近日，銀座旅游集團組織公司第一期青年員工論壇。

      首期青年論壇以“履新青年干部眼中的銀座旅游未來之路” 為主題，公司黨委書記、董事長李浩與新競聘上崗的青年干部代表面對面交流。8名青年代表暢談“履新后我的一點變化”、對行業(yè)趨勢的思考以及對企業(yè)發(fā)展的建議等。

      “我們都變了”

      “危機意識更濃了”“大局意識增強了”，思想深處的變化是大家交流中的“高頻詞”。

       “原來的工作是一個點，履新后，最明顯的變化是以點帶面，真正做到了一崗多職。”于德水、韓富華等酒店一線管理者感觸頗深。作為總部工作人員，王茜、孫寧等同志表示要真干實干提升自身能力，克服本領恐慌。不局限于自身，大家紛紛表示，經過大刀闊斧的人力資源改革，品牌、品質專題宣傳月后，公司發(fā)生了很大變化：精神面貌變了，大家更有干勁兒了；工作質量變了，更加高效了；外部評價變了，給我們點贊的更多了。

      “咱們這樣走”

      銀座旅游集團未來之路怎么走？凝聚在一起的青年代表們深入分析了行業(yè)趨勢，針對當前市場環(huán)境和企業(yè)發(fā)展實際，以多維度的思考建言獻策，“要堅守本質和初心，以產品品質和優(yōu)質服務為客戶帶來良好的體驗，是我們發(fā)展的基石，也是目標?！薄安灰速M每一次危機，讓危機成為轉型發(fā)展的助推器。我們要強身健體，才能搏擊風浪，勇立潮頭?！?nbsp;大家緊密結合公司專業(yè)化酒店管理集團的實際，從品牌塑造、品質打造、用戶思維，輕資產發(fā)展等方面暢談思路，共謀發(fā)展，激蕩青春的力量。

      活動中，李浩與每一位青年代表進行深入溝通，他說，大家要以發(fā)展的眼光，全局的眼光工作，在改革創(chuàng)新中發(fā)揮表率作用，想干事，干成事，高質高效完成各項工作任務。同時，對過硬黨支部建設、總部員工深入基層、人才梯隊建設、品牌營銷、智慧化建設等下一步工作提出了具體要求。

      “找準坐標，共贏未來”

      論壇上，李浩對青年骨干提出未來發(fā)展建議：

      一要堅定理想信念，站穩(wěn)政治立場。青年要樹立大局意識，志存高遠，腳踏實地，把握好人生的航標，將奮斗匯入時代發(fā)展洪流，與時代同頻共振，讓青春在奮斗中閃光。

      二要善于學習，克服本領恐慌。把有限的時間和精力投入到無限的學習中去，在實踐中錘煉，在探索中求知，練就過硬本領，主動投身到強企事業(yè)中去。

      三要敢于擔當，做問題的“終結者”。直面問題才能更好地解決問題，保持越是艱險越向前的剛健勇毅，在擔當中歷練，在磨礪中成長。

      四要為人正派，傳播正能量。公司廣大青年要始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情，帶頭弘揚正氣，做正能量的踐行者、傳播者和守護者。

      銀座旅游集團的青年員工肩上有責任，腳下有方向，心中有理想。守護初心，擔當使命，在奮進的路上，做到聚是一團火，散是滿天星，展現(xiàn)一往無前的青春力量。